2012年3月6日  星期二 
关键字:
类  别:
 
 
  首页  >  护理管理
妇儿医院试行产科责任组长竞聘上岗

发布人:宁波市妇儿医院 护理部    发布时间:2011-8-2 14:04:49    点击率:457

 为进一步响应优质护理服务落实护士分层使用,引进竞争激励机制,提高护理整体水平护理部在产科病区试行责任组长竞聘上岗。
    本次竞聘主要从基本条件、素质条件、能力条件三方面对竞聘对象提出了要求,共有19位符合条件来自各产科病区和产房的护士参加。竞聘方式综合以下几方面:竞聘演讲(40%),专科护理理论笔试(20%),民主测评(同伴评价、上级评价)40%
    751400产科病区责任组长竞聘演讲在学术报告厅举行。邀请了各分管院长、产科主任、医务科副科长、护理部主任担任评委。通过演讲让每位选手明白责任组长的概念将重新定义,传统的论资排辈、按年资吃饭、只上不下的现象将被彻底打破。这不是一场简单的竞聘演讲,而是一场实力的较量。责任组长不是单纯的病人主管,是 “责、权、利”下移后的第二科室责任人。
    本着“公平、公开、公正、唯贤任用”的原则,综合竞聘演讲、专科护理理论笔试、民主测评(同伴评价、上级评价),按照得分高低遴选了11名护士成为了产科病区的责任组长。充分体现了能者上庸者下平者让的用人机制,保证了护理队伍的生命力。今后,护理部将对责任组长定期考核,试行岗位淘汰制。
    相信“责任组长”岗位的设立将会进一步提高护理质量,让护士满意、孕产妇满意、社会满意,真正实现优质护理。

 

作者:宁波市妇儿医院 护理部      
返回
 
  点击率
宁波护理网 版权所有 2007-2010 ICP备案号:浙ICP841651615 网站维护商:宁波电信
地址:浙江省宁波市柳汀街59号 邮政编码:315010
电话:0574-87085588 传真:0574-87291583 Email:[email protected]